预期效果

通过实施战略型人力资源管理项目，将令客户企业取得以下成效。

• 搭建人才平台，吸引本地、周边乃至全国的行业精英。聚集高素质的专业人才。
• 建立科学合理的“选、育、用、留”人力资源体系，创建比竞争对手具有优势的人力资源开发体系。
• 建立规范的人力资源管理体系。健全各项人力资源管理的流程和制度，包括人力资源规划指导及管理制度、招聘管理制度 、面试与录用制度 、培训管理制度、薪酬绩效管理制度、员工手册等。