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人力资源咨询项目要点

  • 人力资源战略梳理及人力资源规划
  • 岗位分析与岗位体系设计
  • 岗位员工胜任能力素质模型构建
  • 编制岗位说明书
  • 绩效体系设计与管理
  • 薪酬福利体系设计与管理
  • 高管及关键人才长期激励方案设计
  • 员工培训与发展体系构建
  • 人力资源咨询管理制度编制
  • 人力资源管理相关培训