—— 《 关键人才管理》

内容说明：　　

• 关键人才管理的紧迫性

  --企业竞争的发展趋势
  --一个老板的心声

• 关键人才管理原理

  --公司员工分类图
  --东方博融对关键人才的界定
  --关键人才的群聚效应
  --关键人才管理原理示意图

• 关键人才选择篇

  --人力资源新解
  --有效的关键人才规划
  --关键人才的特征

• 关键人才使用篇

  --知人方能善任，知人的前提是自知
  --尊重及爱护关键人才
  --伊丽莎白女皇与哥伦布

• 关键人才激励篇

  --问题的提出
  --对过去激励手段的反思
  --关键人才三大基本需求
  --对关键人才的具体激励办法
  --激励效果衰减示意图
  --长效激励办法

• 关键人才培养篇

  --企业是所大学校
  --发现关键人才，用心培养
  --企业人才演变流程图
  --接班人问题
  --把事业继续下去